Met onze uitgebreide recruitmentervaring in advertising en creatieve functies kennen we de dynamiek van bureaus én de wisselwerking tussen creatie, account en opdrachtgevers.
We werken met diverse soorten agencies (van digital tot reclame en social) én met creatieve merken. We hebben diepgaande kennis: of het nu gaat om functies als Social Creative, Projectmanager, Strateeg, Art Director, Influencer Marketing Specialist, Account Director of PR Lead, wij kennen de nuances tussen rollen én bureaus. Zo kunnen we je gericht adviseren over wat echt bij je past en wat een mooie volgende stap in je carrière is.
Doordat we niet alleen kijken naar je ervaring, maar vooral naar wie jij bent en waar jij als persoon het beste tot je recht komt, vergroten we de kans op een duurzame en succesvolle match voor de lange termijn.
Wij hebben connecties met een breed scala aan toffe bureaus, merken en start-ups. Omdat wij continu in contact staan met de markt, weten we vaak al van nieuwe vacatures voordat ze openbaar worden. Dit geeft jou een unieke voorsprong.
Ook helpen we je met belangrijke details over de functie of het bureau. Denk aan teamcultuur, werkstijl of praktische zaken zoals het salaris, allemaal zaken die je vaak niet uit een standaard vacaturetekst kunt halen.
De reclamebranche is populair en agencies krijgen veel sollicitaties. Jouw cv kan daardoor makkelijk in de grote stapel sollicitaties verdwijnen. Als recruiter zorgen wij ervoor dat jouw profiel écht opvalt.
Waarom zou je tijd verspillen aan sollicitaties die niet matchen? Wij wijzen je direct op kansen die aansluiten bij jouw profiel en kunnen je tegelijkertijd voor meerdere functies in procedure brengen. Zo ben je misschien wel in gesprek voor drie functies tegelijk!
Daarnaast:
Wij leren je tijdens een persoonlijk gesprek goed kennen. Dit helpt ons om samen te bepalen waar jij het best tot je recht komt. Dankzij onze insights kun jij tijdens gesprekken precies de juiste punten naar voren brengen.
Ons motto? BE YOURSELF! Maar met ons advies en ervaring sta je net een stapje sterker.
Ook als een functie niet helemaal blijkt te passen, blijf je bij ons op de radar. Dankzij de feedback uit het proces krijg je nieuwe inzichten en blijf je groeien. Bovendien houden wij je op de hoogte van nieuwe mogelijkheden die aansluiten bij jouw wensen en ambities.
Onze diensten zijn gratis voor kandidaten. De opdrachtgevers betalen ons een fee voor het vinden van de juiste match.
Bij AMACOM geloven we in open en transparante communicatie. Daarom vertellen we je, waar mogelijk, direct om welk bureau of opdrachtgever het gaat. Zo kun je meteen inschatten of het bedrijf bij je past. We vragen je om in ruil hiervoor niet rechtstreeks bij onze opdrachtgevers te solliciteren. Dit voorkomt verwarring en stelt ons in staat om het proces soepel te laten verlopen. Ons doel is om een duurzame samenwerking op te bouwen met zowel kandidaten als opdrachtgevers, zodat we jou ook in de toekomst kunnen helpen aan die droombaan.
Veel kandidaten vragen zich af hoe ze in onze kandidatenbank terecht kunnen komen. De profielen in onze kandidatenbank worden zorgvuldig opgesteld in samenwerking met de kandidaat, tijdens een uitgebreid gesprek. We plannen dit gesprek in wanneer er een concrete match is, of wanneer jouw achtergrond dusdanig aansluit bij onze opdrachtgevers dat we verwachten snel iets voor je te kunnen betekenen.
De creatieve industrie speelt een belangrijke rol in beeldvorming en daarom vinden wij het essentieel dat teams divers zijn. Wij streven naar gelijke kansen voor iedereen, ongeacht geslacht, afkomst, religie, leeftijd of seksuele geaardheid.
Schrijf je in voor onze Job Alert en blijf op de hoogte van de nieuwste functies. Of neem contact met ons op en ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen.