AMACOM richt zich volledig op de creatieve industrie. We kennen de dynamiek van agencies en in-house teams en begrijpen hoe rollen zich tot elkaar verhouden, van creatie tot account en strategie. Of het nu gaat om Social Creative, Projectmanager, Strateeg, Art Director, Account Director of PR Lead: wij kennen de verschillen tussen rollen, teams en groeifases. We adviseren je niet alleen op basis van je cv en ervaring, maar op basis van onze know how, weten wij vaak waar jij het beste tot je recht komt.
Een groot deel van de rollen die wij invullen wordt niet actief (online) gedeeld. Wij spreken dagelijks met bureaus, merken en decisionmakers en weten waar beweging zit. Daardoor zijn we vaak eerder op de hoogte van nieuwe posities en kunnen we je introduceren voordat een vacature überhaupt online komt. Dat geeft je een unieke voorsprong.
Ook helpen we je met belangrijke inhoudelijke zaken over de functie of het bureau. Denk aan teamcultuur, of praktische zaken zoals het salaris, allemaal zaken die je vaak niet uit een standaard vacaturetekst kunt halen.
In de populaire creatieve markt waar veel kandidaten graag willen werken, is alleen een goed cv niet genoeg.
Wij zorgen ervoor dat jouw profiel opvalt en in de juiste context wordt gepresenteerd. Niet alleen wat je hebt gedaan, maar waarom jij juist als persoon past bij de rol, het team en de fase van een organisatie. Dat maakt het verschil tussen ‘één van de velen’ en serieus in beeld komen.
Wij matchen je alleen met rollen die inhoudelijk kloppen. Geen ruis, maar gerichte voorstellen die passen bij jouw profiel en ambitie.
Omdat we met veel sterke opdrachtgevers werken, kan het voorkomen dat je tegelijkertijd bij meerdere agencies of merken in de running bent.
Daarnaast begeleiden we je gedurende het hele proces: van voorbereiding op gesprekken tot inhoudelijke terugkoppeling en contractonderhandelingen.
Zo schakel je sneller en maak je beter onderbouwde keuzes.
We nemen de tijd om je echt te leren kennen. Wat drijft je? Waar wil je naartoe? En wat heb je nodig om daar te komen? Op basis daarvan helpen we je om jezelf sterker te positioneren in gesprekken.
Daarnaast geven we advies over praktische zaken zoals je cv, portfolio, LinkedIn profiel.
Ons uitgangspunt: blijf jezelf. Met ons advies en onze ervaring sta je net een stap sterker.
Ook als een rol niet de juiste match blijkt, stopt het daar niet.
We blijven in contact, delen nieuwe kansen en denken mee over je volgende stap. Niet alleen nu, maar ook daarna.
Bij AMACOM geloven we in open en transparante communicatie. Daarom vertellen we je, waar mogelijk, direct om welk bureau of opdrachtgever het gaat. Zo kun je meteen inschatten of het bedrijf of bureau bij je past. We vragen je om in ruil hiervoor niet rechtstreeks bij onze opdrachtgevers te solliciteren. Dit voorkomt verwarring en stelt ons in staat om het proces soepel te laten verlopen. Ons doel is om een duurzame samenwerking op te bouwen met zowel kandidaten als opdrachtgevers, zodat we jou ook in de toekomst kunnen helpen aan die droombaan.
Veel kandidaten vragen zich af hoe ze hierin terechtkomen. De profielen in onze kandidatenbank stellen we zorgvuldig op in samenwerking met jou, tijdens een uitgebreid kennismakingsgesprek.
We plannen dit gesprek in wanneer er een concrete match is, of wanneer jouw achtergrond goed aansluit bij onze opdrachtgevers en we verwachten je op korte termijn te kunnen voorstellen.
De creatieve industrie speelt een belangrijke rol in beeldvorming en daarom vinden wij het essentieel dat teams divers zijn. Wij streven naar gelijke kansen voor iedereen, ongeacht geslacht, afkomst, religie, leeftijd of seksuele geaardheid.
Schrijf je in voor onze Job Alert of neem contact met ons op en ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen.