Gewenste positie: een afwisselende en verantwoordelijke rol waarin klantrelatiebeheer, projectmanagement en recruitment centraal staan. Focus op creatieve marketing- en communicatieprojecten, waar strategie, online zichtbaarheid en klanttevredenheid samenkomen. Ultieme uitdaging: De verbindende schakel zijn die klanten ontzorgt, kandidaten koppelt aan de juiste projecten en duurzame relaties opbouwt.
Taken/verantwoordelijkheden:
- Volledige begeleiding van klanttrajecten: van onboarding en kick-off tot evaluatie en optimalisatie.
- Werving & selectie van talent voor marketing, communicatie en commerciële functies.
- Schrijven van vacatureteksten en adviseren over online zichtbaarheid van vacatures en merken.
- Klantadvies en strategieontwikkeling op het gebied van online marketing en groei voor ondernemers.
- Coördineren en overleg met interne teams (marketing, creatie, HR) en zorgen dat projecten soepel verlopen.
- KPI’s monitoren, rapportages opstellen en verbeterpunten doorvoeren.
- Frontoffice/administratieve taken combineren met klantgericht werken.
Soort projecten:
- Creatieve marketing- en communicatiecampagnes.
- Recruitment en employer branding campagnes.
- Social media activaties en online zichtbaarheid.
- Beauty, lifestyle en commerciële merken met focus op merkbeleving en impact.
Gewenst bureau/brand:
- Recruitment, marketing- en communicatiebureaus, reclame- of PR-bureaus.
- Beauty- en lifestylemerken en commerciële A-merken.
- Omgeving waarin samenwerking, creativiteit en innovatie vooropstaan.
- Cultuur: energiek, dynamisch, informeel en leergierig, geen corporate of salesgedreven ‘harde’ cultuur.
Persoon/eigenschappen:
- Enthousiast, energiek en communicatief sterk.
- Mensgericht en verbindend, met een commerciële en zakelijke insteek.
- Resultaatgericht, proactief en graag breed inzetbaar.
- Houdt van afwisseling en snel schakelen in een creatieve omgeving.
Ervaring: ± 4 jaar ervaring in Client Success/Accountmanagement & Recruitment binnen (online) marketing en commerciële omgevingen.
- Portfolio van ±60 klanten, aanspreekpunt voor alle klanten van onboarding, strategie en evaluatie, tot campagnes en optimalisatie.
- Leadkwalificatie en klantcontact voor diverse sales en marketingbureaus.
- Volledige werving & selectie 360 voor marketing- en communicatieprofessionals.
- Soort projecten: klantonboarding, relatiebeheer, online marketing, recruitment, employer branding.
Accounts: B2B en B2C, voorkeur voor creatieve branches, marketingcommunicatie en lifestyle-/beautymerken.
Opleidingen: Communicatie (hbo)
Talenkennis:
- Nederlands: vloeiend
- Engels: vergevorderd
- Spaans: gemiddeld
Software kennis/ervaring:
- Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word)
- Social media & Canva (Meta, Instagram, Facebook, Tiktok)
- ATS & recruitment tools (LinkedIn Recruiter, Indeed, interne databases)
- Rapportage- en CRM-tools
Dienstverband: beschikbaar voor 32–40 uur, voorkeur voor vast dienstverband (freelance/interim bespreekbaar).
Hybride: minimaal 3 dagen thuiswerken.
Opzegtermijn: 1 maand.
Salarisindicatie: € 3.500 – € 4.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van secundaire voorwaarden.
Tarief indicatie: € 50,- excl. onze marge, excl. reiskosten (0,23 p/km), afhankelijk van de opdracht en de duur van het project. (dit kan nog overlegd worden uiteraard)