MERKSTRATEEG

Gewenste positie: een rol als merkstrateeg bij een internationaal bureau of brand waar zij doelgroep en cultuur centraal zet:

• Strategieën ontwikkelen die daadwerkelijk impact maken, van onderzoek tot (her)positionering en global strategie doorvertalen naar local strategie.
• De emotionele kracht van strategie benutten: doelgroep en cultuur centraal stellen en dit vertalen naar een sterk merkfundament/creatieve output. Altijd adhv doelgroeponderzoek.
• Klantvragen en merkstrategieën vertalen naar een sturend merkidee en creatieve output, altijd gebaseerd op doelgroeponderzoek.
• Globale positioneringen vertalen naar relevante lokale doorvertellingen.
• Desk- en fieldresearch (zoals interviews en focusgroepen) uitvoeren, observaties omzetten in inzichten en deze vertalen naar strategische aanbevelingen.
• Sterk in samenwerking en presenteren, zowel intern als bij klanten.
• Wil groeien in kennis en ervaring, samenwerken en brainstormen met senior strategen en creatie.

Gewenst bureau/brand: een creatief bureau of brand, bij voorkeur een internationale omgeving/ internationale klanten. Waar een sterke focus ligt op inclusie en culturele relevantie. Samenwerken, gedrevenheid om samen high-end werk te maken.

Persoon/eigenschappen: strategisch en analytisch sterk, nieuwsgierig, social skills, uitgesproken empathisch, goede presentatie en communicatieskills, verbinder, stimuleert samenwerking, oplossingsgericht.

Ervaring: 5 jaar als Merkstrateeg bij een fullservice bureau:

• Verantwoordelijk voor de (her)positionering van merken, bijv. voor een jongere doelgroep;
• Strategische transformatie begeleiden merk naar een platform.

Accounts: B2B, B2C / A-merken, branches o.a. food & FMCG, sport & lifestyle en cultuursector

Opleidingen: Wo, Psychologie

Talenkennis: Nederlands en Engels vloeiend in woord en geschrift.

Dienstverband: fulltime beschikbaar voor een vast dienstverband.

Opzegtermijn: 1 maand.

Bereisbare regio: Amsterdam e.o.

Salarisindicatie: € 4.700/€ 5.000,-o.b.v. 40 uur bruto p/maand, afhankelijk van secundaire arbeidsvoorwaarden.