Gewenste positie: een generalistische management rol binnen een snelgroeiende innovatieve organisatie of agency:
- Bouwen van/aan een (snel)groeiend (innovatief/duurzaam) bureau/organisatie en bijdragen aan de zowel nationaal als internationale doelstellingen;
- Verantwoordelijk voor commercie en business development, P&L en/of Marketing & P.R., operations, HR/Recruitment;
- Teams recruiten en samenstellen, een collectief DNA creëren en een werkmethodiek implementeren die elkaar stimuleert en motiveert en zorgt dat men van elkaar leert;
- Data gedreven werken, leren & valideren door te experimenteren;
- Bedrijven begeleiden bij de invoering van Agile/anders werken, digital transformatie, ontwikkeling en managen van mensen.
Gewenst bureau/brand: interesse in meerdere branches. Een organisatie met een persoonlijke/ humane cultuur, waar men nauw samenwerkt en met elkaar de doelen bereikt. Innovatief en snelgroeiend bedrijf, waar gebouwd moet worden.
Persoon/eigenschappen: growth en innovatieve mind-set die zich richt op vooruitgang en groei; toegankelijk; ambitieus; authentiek open minded; natuurlijk leider; uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden; commercieel; groot netwerk in TOP 500 bedrijven; faciliterend manager; sterk in het voeden en triggeren/stimuleren van mensen om anders te denken en zich te ontwikkelen.
Ervaring: 20 jaar als CEO, Commercieel en Sales Director en Business Developer Digital in de media & publishing branche.
- Ervaring met digital transformaties van afdelingen en organisaties in een B2B omgeving;
- Managen van commerciele teams (15-50 FTE);
- (Her)definiëren van het commerciële team;
- Initiëren van cultuur verandering
- Ontwikkelen van strategie en storytelling en merkauthenticiteit om de relevantie als advertentiepartner te behouden en te versterken voor top 500 adverteerders, zowel qua groei als in omzet als adverteerders;
- Helpen van organisaties bij (digitale) groei van brandbuilding en storytelling, positioning, business development, operations, recruiting en (digital) growth;
- Ervaring met data en insights en snelgroeiende creatieve organisaties;
- Sterk in het samenstellen en managen van getalenteerde multidisciplinaire teams.
Accounts: B2B, B2C / A-merken, top 500 adverteerders in diverse branches.
Opleidingen: Universiteit BE (diploma) en Communicatie (2 jaar).
Talenkennis: Nederlands (vloeiend) en Engels (goed) in woord en geschrift.
Dienstverband: fulltime beschikbaar voor een vast dienstverband, eventueel voor een bijzondere interim basis.
Opzegtermijn: 1 maand.
Bereisbare regio: Randstad.
Salarisindicatie: € 150/170K per jaar inclusief bonus afhankelijk van bonus/partnership e.d.