MANAGING DIRECTOR - CEO

Gewenste positie: Managing Director / CEO rol (eventueel met de mogelijkheid tot partnerschap):

• Lid MT, Strategisch meedenken over positionering van het bureau zelf tov opdrachtgevers, boegbeeld zijn voor het bureau naar buiten
• Strategisch/inhoudelijk meedenken met/adviseren van opdrachtgevers
• P&L verantwoordelijk en optimaliseren processen/efficiënter en winstgevender maken van het bureau
• People management: Inspireren en coachen vanuit inhoud, het beste uit de mensen halen, HR/vertrouwenspersoon
• Account verantwoordelijk: new business en uitbouwen van bestaande relaties, verbinden van mensen, netwerk inzetten, (Proactief) bewerken van de markt, op basis van domein/branche/markt/doelgroep en binnenkomende aanvragen verzilveren in een opdracht/relatie, sparringspartner voor accounts (bijv. bij escalaties)
• Faciliteren van het creatieve proces t.a.z. van designers/developers/strategen, samen met creatieven een overtuigende pitch maken

Gewenst bureau/klantzijde: een bureau of afdeling > 30/40 FTE. Digitale focus, open cultuur, creatief/innovatief, gedreven, inspirerend en kwaliteitsgericht; onderscheidend (op doelgroep/productie/markt); pré: cross-over tussen digital en fysiek/industrieel.

Persoon/eigenschappen: people manager; inhoudelijk gedreven New Business Director; harde werker die graag al haar passie voor een bureau inzet; humor; relativeringsvermogen; resultaatgericht; efficiënt in het bedrijven van New Business

Ervaring: 15 jaar als Client Manager, Director New Business en Projectmanager bij digital agencies:

• Leiding aan teams
• Als MT verantwoordelijke naast de business ook verantwoordelijk voor aanname/ontslag/opleiding/voortgangsgesprekken en ontwikkeling personeel
• Verantwoordelijk voor New Business, uitbouwen lange termijn relaties, consultative selling
• Sparringspartner voor zowel directie als Project Managers (over lopende accounts)
• Geven van presentaties op congressen/events

Soort projecten: complexe digitale trajecten, bijv. platformen, sites, e-learning, serious gaming, apps. Budget: 50k – 1.5 mln.

Accounts: A-merken o.a. in de non profit, zorgsector, culturele hoek, media, FMCG.

Opleidingen: wo Media & Cultuur.

Talenkennis: Nederlands (vloeiend), Engels (goed) in woord en geschrift.

Bereisbare regio: Noord Holland.

Dienstverband: beschikbaar voor 32 uur, voor vast of op interim basis.

Salarisindicatie: bruto p/maand, afhankelijk van secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijk partnership: € 8.000/8.500,- o.b.v 40 uur.