OPERATIONS - PEOPLE- & CULTURE DIRECTOR

Senior operations- en people leader met ruim 20 jaar ervaring binnen de creatieve bureauwereld en aan merkzijde, waaronder directierollen als Managing Director en Operations, People & Culture Director. Een mensgerichte en ondernemende leider die energie krijgt van organisaties waar iets in beweging is en die mensen, structuur en resultaat met elkaar weet te verbinden.

Gewenste positie: een senior management-, directie- of interimrol op het snijvlak van operations, people & culture en organisatieontwikkeling:

• Stroomlijnen van organisaties, workflows en resourcing en het bouwen van werkbare structuren.
• Organisaties helpen groeien en professionaliseren door ambities te vertalen naar concrete processen, duidelijke verantwoordelijkheden en een manier van werken die voor mensen daadwerkelijk werkt.
• People & Culture: mensen en teams verbinden, eigenaarschap creëren en een omgeving bouwen waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en goed werk kunnen leveren.
• Een rol waarin zij als ervaren en ondernemende sparringpartner kan bijdragen aan organisatie, groei, cultuur en verandering, naast verantwoordelijkheid voor de dagelijkse operatie.
• Ook interessant voor tijdelijke opdrachten gericht op organisatieverbetering, professionalisering, verandertrajecten of het overbruggen van verlof.

Gewenst bureau/brand: een organisatie met ambitie en beweging, waar ondernemerschap, mensen en resultaat samenkomen. Een omgeving waar zij kan meebouwen, verantwoordelijkheid kan nemen en zichtbaar verschil kan maken. Open voor zowel creatieve bureaus en merken als organisaties buiten de creatieve sector.

Persoon/eigenschappen: mens- en procesgericht, ondernemend, nieuwsgierig, daadkrachtig en verbindend, met een warme leiderschapsstijl, heldere communicatie, humor en een lead-by-example mentaliteit. Brengt rust en overzicht in complexe of hectische omgevingen, zonder de energie en het plezier uit het werk te halen. Sterk in het lezen van mensen en situaties, ziet snel wat er nodig is en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Heeft een groot gevoel voor verantwoordelijkheid en eigenaarschap en zoekt actief naar oplossingen die voor mensen én de organisatie werken.

Ervaring: ruim 20 jaar ervaring in senior operations-, people & culture- en managementrollen binnen de creatieve bureauwereld en aan klantzijde:

• Ervaring op directieniveau, waaronder eindverantwoordelijke rollen als Managing Director en Operations, People & Culture Director.
• Strategische en operationele leiding, waaronder het vertalen van bedrijfsambities naar structuur, processen en concrete uitvoering.
• Bouwen en stroomlijnen van organisatiestructuren, interne protocollen, workflows, resourceplanning en capaciteitsplanning.
• Verantwoordelijk voor People & Culture, employee engagement en het creëren van een omgeving waarin mensen kunnen presteren en zich ontwikkelen.
• Leidend in resource- en capaciteitsmanagement, teamallocatie en team performance.
• Ervaring met financiële en operationele verantwoordelijkheid, waaronder budgetten, projectfinanciën en profitability.
• Ruime ervaring met verandertrajecten, organisatieverbetering en het professionaliseren van manieren van werken.
• Ervaring met senior stakeholder- en accountverantwoordelijkheid voor grote nationale en internationale merken.

Accounts: grote nationale en internationale A-merken binnen onder meer sport, consumer electronics, FMCG, financial services, automotive, retail, luchtvaart en lifestyle. Onder andere Ajax, Adidas, EA Sports, Red Bull, UEFA, F1/Dutch Grand Prix, Amazon Prime, Heineken, Philips, KLM, Polestar, Ziggo, ABN AMRO, Albert Heijn, Nike, Bose, JBL, Samsung, BMW, Mastercard en FBTO.

Opleidingen: HBO werk- en denkniveau. Nimeto Utrecht Advertising, Presentation and Communication Technique. Aanvullend: Operations Manager VEA, Communication Training, Project Management Training.

Talenkennis: Nederlands, Engels en Duits.

Software kennis/ervaring: MS Office, Google Programs, Teams, Adobe, Simplicate, Harvest, Float en Iris 2.

Dienstverband: open voor vast, freelance en interim.

Opzegtermijn: in overleg.

Bereisbare regio: Randstad; hybride en on-site.

Salarisindicatie: € 8.500 – € 9.500 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband, afhankelijk van rol, verantwoordelijkheid en totaalpakket.