Waarom samenwerken met een recruiter?

Voor opdrachtgevers is het vaak een logische keuze om met een recruiter te werken: tijdsbesparing, toegang tot een uitgebreid netwerk, en expertise. Maar wat levert het jou als kandidaat op? Waarom zou je via een recruiter zoeken naar jouw volgende baan in plaats van zelf te solliciteren? Hier zijn de belangrijkste voordelen voor jou op een rijtje:

1. Kennis van functies en de markt
Met onze ruime ervaring in advertising & creatives begrijpen we de dynamiek van de bureaubranche. Of het nu gaat om functies zoals Digital Account Director, UX Designer, Producer of Social Media Manager – wij kennen de verschillen tussen rollen én bureaus. Hierdoor kunnen we je goed adviseren over wat bij jou past.

Daarnaast werken we met diverse soorten agencies (van digital tot reclame en social) én met creatieve merken. Onze opdrachtgevers vertrouwen op onze eerste selectie, wat betekent dat jij vaak met een voorsprong het sollicitatieproces ingaat. En dankzij onze uitgebreide voorbereiding weet je precies wat je kunt verwachten tijdens een gesprek.

2. Toegang tot een exclusief netwerk
Wij hebben connecties met een breed scala aan toffe bureaus, merken en start-ups. Omdat wij continu in contact staan met de markt, weten we vaak al van nieuwe vacatures voordat ze openbaar worden. Dit geeft jou een unieke voorsprong.

Ook kunnen we je helpen met belangrijke details over de functie of het bureau. Denk aan teamcultuur, werkstijl of praktische zaken zoals het salaris – allemaal zaken die je vaak niet uit een standaard vacaturetekst kunt halen.

3. Opvallen in een competitieve markt
De reclamebranche is populair, en bureaus krijgen veel sollicitaties. Jouw cv kan daardoor makkelijk in de stapel verdwijnen. Als recruiter zorgen wij ervoor dat jouw profiel écht opvalt.

• We stellen je persoonlijk voor en bespreken je cv, portfolio en LinkedIn-profiel, zodat de opdrachtgever een uitgebreid beeld krijgt van wie je bent.
• Dankzij onze relatie met opdrachtgevers wordt jouw sollicitatie sneller en serieuzer bekeken.

4. Efficiënt solliciteren
Waarom zou je tijd verspillen aan sollicitaties die niet matchen? Wij wijzen je direct op kansen die aansluiten bij jouw profiel en kunnen je tegelijkertijd voor meerdere functies in procedure brengen. Zo ben je misschien wel in gesprek voor drie functies tegelijk!

Daarnaast:

• Wij regelen de praktische zaken, van voorbereiding tot terugkoppeling en zelfs contractonderhandelingen.
• Je krijgt na elk gesprek snelle en inhoudelijke feedback, zodat je precies weet waar je staat.

5. De beste versie van jezelf presenteren
Wij leren je tijdens een persoonlijk gesprek goed kennen. Dit helpt ons om samen te bepalen waar jij het beste tot je recht komt. Dankzij onze insights kun jij tijdens gesprekken precies de juiste punten naar voren brengen.

• Wat zoekt de opdrachtgever écht? Wij weten het en helpen je dit goed te presenteren.
• We geven gericht advies over je cv, portfolio, LinkedIn profiel en gesprekstechnieken.

Ons motto? BE YOURSELF! Maar met onze hulp sta je net een stapje sterker.

6. Altijd nieuwe kansen
Ook als een functie niet helemaal blijkt te passen, blijf je bij ons op de radar. Dankzij de feedback uit het proces krijg je nieuwe inzichten en blijf je groeien. Bovendien houden wij je op de hoogte van nieuwe mogelijkheden die aansluiten bij jouw wensen en ambities.

Hoe werkt het?

• Solliciteren: Reageer via de link bij de functie die je aanspreekt, of mail je gegevens naar info@amacom.nl
• Eerste contact: Past jouw achtergrond? Dan plannen we een gesprek of videocall in.
• Matchen: Wij bespreken samen welke bureaus en functies het beste bij jou passen.
• Vertrouwelijkheid: Jouw gegevens worden nooit gedeeld zonder jouw toestemming!

Onze diensten zijn gratis voor kandidaten. De opdrachtgevers betalen ons een fee voor het vinden van de juiste match.

Spelregels: Zo werken wij samen
Bij AMACOM geloven we in open en transparante communicatie. Daarom vertellen we je, waar mogelijk, direct om welk bureau of opdrachtgever het gaat. Zo kun je meteen inschatten of het bedrijf bij je past. We vragen je om in ruil hiervoor niet rechtstreeks bij onze opdrachtgevers te solliciteren. Dit voorkomt verwarring en stelt ons in staat om het proces soepel te laten verlopen. Ons doel is om een duurzame samenwerking op te bouwen met zowel kandidaten als opdrachtgevers, zodat we jou ook in de toekomst kunnen helpen aan die droombaan.

Hoe kom je in onze kandidatenbank?
Veel kandidaten vragen zich af hoe ze in onze kandidatenbank terecht kunnen komen. De profielen in onze kandidatenbank worden zorgvuldig opgesteld in samenwerking met de kandidaat, tijdens een uitgebreid gesprek. We plannen dit gesprek in wanneer er een concrete match is, of wanneer jouw achtergrond zo goed aansluit bij onze opdrachtgevers dat we verwachten snel iets voor je te kunnen betekenen. 

Wij geloven in diversiteit en inclusie
De creatieve industrie speelt een belangrijke rol in beeldvorming, en daarom vinden wij het essentieel dat teams divers zijn. Wij streven naar gelijke kansen voor iedereen, ongeacht geslacht, afkomst, religie, leeftijd of seksuele geaardheid.